Сегодня все больше компаний стремятся создать комфортные условия для сотрудников, где важна не только рабочая атмосфера, но и возможность удобно и вкусно поесть. При этом не всем предприятиям доступна собственная столовая или кафе.
Решение есть – дотационное питание через микромаркеты «FOOD заправка». Это простой, технологичный и полностью управляемый формат, который не требует капитальных вложений и позволяет компании гибко контролировать расходы.
Компания получает доступ в сервис KitShop, где может самостоятельно присваивать карты сотрудникам, временно блокировать или заменять их при необходимости. Кроме того, в распоряжении заказчика находится дашборд «FOOD заправки» с полной аналитикой: количество покупок, сумма, динамика по дням и сотрудникам. Это обеспечивает полный контроль над системой и наглядность всех операций.
Существует несколько вариантов организации дотационного питания через микромаркеты «FOOD заправка», что позволяет подобрать оптимальный формат под бюджет и внутреннюю политику компании.
Первый вариант – карта используется как идентификатор личности. Сотрудник выбирает продукцию, прикладывает карту, и система фиксирует покупку. Оплата производится личной банковской картой работника, а компания получает отчет о покупках и в дальнейшем может компенсировать питание самостоятельно, исходя из внутренних правил. Такой формат удобен тем, что не требует от компании прямых оплат или авансов в адрес «FOOD заправки».
Второй вариант – установка лимита на корпоративную карту. Например, сотруднику назначается дневной лимит в размере 300 рублей. В пределах этой суммы оплата идет за счет компании, а все, что выше – сотрудник доплачивает самостоятельно. Мы выставляем компании счет дважды в месяц на общую сумму потраченных лимитов. Это решение оптимально для тех, кто хочет частично компенсировать питание и при этом контролировать расходы.
Третий вариант – предоставление скидки по карте. На каждую карту можно настроить процентную или фиксированную скидку, например 20 % или 50 рублей с каждой покупки. Сотрудник оплачивает сумму за вычетом скидки, а компания компенсирует размер предоставленной скидки. Такой формат также повышает лояльность сотрудников, создавая ощущение заботы со стороны работодателя.
Независимо от выбранной модели, все операции отражаются в отчетности: компания видит статистику, управляет картами, получает данные для бухгалтерии и анализа. Все работает автоматически, без участия дополнительных сотрудников и без потери времени.
Вы сами выбираете, в каком объеме заботиться о своих сотрудниках, а мы обеспечиваем бесперебойную работу микромаркета, своевременную поставку продукции и технологичный сервис.
Система дотационного питания «FOOD заправка» построена на принципах прозрачности и удобства. Все покупки совершаются с помощью карты лояльности, которую компания выдает каждому сотруднику. Персонализированная карта становится ключом к питанию и инструментом учета расходов.
Преимущества для компании:
- сотрудники сыты вне зависимости от того, в ночную или дневную смену они работают. Ведь микромаркет обеспечивает доступ к полноценному и разнообразному питанию 24/7;
- лояльность коллектива к компании возрастает;
- компания не тратит огромные суммы на работу собственной столовой и заработную плату поваров. При этом руководитель полностью контролирует ситуацию благодаря отчетам.
